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以吉林大學(xué)科研力量助推重慶產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
本周新崗位+1 ！吉林大學(xué)重慶研究院多崗位正在熱聘中！速速查看→
時間：2025-12-08發(fā)布：吉大研究院
研究院簡介
2020年4月，重慶市人民政府、重慶兩江新區(qū)、吉林大學(xué)三方聯(lián)合舉辦吉林大學(xué)重慶研究院（吉林大學(xué)目前唯一省級綜合研究院）。
為加快落實重慶產(chǎn)業(yè)升級和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，吉林大學(xué)重慶研究院攜手吉林大學(xué)智能制造研究院、吉林大學(xué)航空航天工程研究院打造出“三院一體”聯(lián)合運營創(chuàng)新模式，并設(shè)立長春科技成果轉(zhuǎn)移中心，引“吉”入“渝”。
吉林大學(xué)重慶研究院依托吉林大學(xué)雄厚科研實力、高端人才資源，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，圍繞吉林大學(xué)汽車工程、智能制造、航空航天、先進(jìn)材料、動物科學(xué)五大優(yōu)勢領(lǐng)域走上“產(chǎn)業(yè)化”發(fā)展之路，逐步構(gòu)建起“3+π”戰(zhàn)略藍(lán)圖，以高水平科技產(chǎn)出、高質(zhì)量成果應(yīng)用、高層次技術(shù)支持、高標(biāo)準(zhǔn)教育培訓(xùn)和高效率服務(wù)保障為發(fā)展引擎，堅持落實創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，培育新質(zhì)生產(chǎn)力，廣泛開展國內(nèi)國際交流合作。
開啟科技成果從“實驗室”走上“貨架”的“研究院經(jīng)濟(jì)”模式。經(jīng)過幾年發(fā)展，現(xiàn)今的吉林大學(xué)重慶研究院已經(jīng)發(fā)展成為兩江新區(qū)校地合作共建研究院的標(biāo)桿之一。
崗位1：市場經(jīng)理
一、薪酬：
10K-15K，底薪+績效+業(yè)績提成
二、工作地點
重慶兩江新區(qū)
三、職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)智能裝備非標(biāo)自動化產(chǎn)線、試驗裝備銷售任務(wù)；
2.負(fù)責(zé)開發(fā)客戶并維護(hù)客戶，拓展?jié)撛诳蛻舻纳虅?wù)關(guān)系，具備獨立完成任務(wù)的能力；
3.協(xié)調(diào)技術(shù)部門進(jìn)行前期方案評估及技術(shù)支持工作,與客戶進(jìn)行技術(shù)交流；
4.負(fù)責(zé)商務(wù)議價及談判、銷售合同簽訂及市場貨款的回籠工作；
5.項目不同階段及時跟進(jìn)項目狀態(tài)，跟進(jìn)問題點關(guān)閉情況，積極推進(jìn)公司項目部及客戶相關(guān)部門的雙向溝通及推進(jìn)驗收事宜；
6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事項。
四、任職要求：
1.性別不限，年齡要求:25-40歲；
2.全日制本科及以上學(xué)歷，2年以上非標(biāo)自動化產(chǎn)線、設(shè)備等銷售經(jīng)驗優(yōu)先；
3.了解非標(biāo)自動化設(shè)備，具備新能源汽車領(lǐng)域銷售經(jīng)歷者優(yōu)先；
4.熱愛銷售事業(yè)，對銷售工作充滿激情；
5.較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力；
6.具備良好的溝通能力，善于溝通并引導(dǎo)客戶需求；
7.富有協(xié)作和團(tuán)隊精神，積極、自信，具有開拓精神。
崗位2：銷售工程師（銷售設(shè)備檢測服務(wù)）
一、薪酬：
底薪8K，提成面議（階梯式提成）
二、工作地點：
重慶兩江新區(qū)
三、職責(zé)描述：
1.開發(fā)區(qū)域內(nèi)材料檢測市場，搜集客戶信息，有效推廣材料測試服務(wù)，完成銷售任務(wù)；
2.負(fù)責(zé)客戶的關(guān)系管理與維護(hù)，客戶意見的收集與反饋，測試項目的跟進(jìn)，客戶回款的跟進(jìn)；
3.及時反饋客戶需求并與實驗室技術(shù)人員溝通，提高客戶的滿意度；
4.向技術(shù)團(tuán)隊提供市場發(fā)展信息及競爭對手狀況。
四、任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，碩士研究生優(yōu)先，材料相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.有2年以上檢測業(yè)務(wù)銷售相關(guān)經(jīng)驗，有第三方檢測平臺銷售經(jīng)驗，了解掃描電鏡、蔡司X射線顯微鏡（顯微CT）等常用材料檢測設(shè)備者優(yōu)先；
3.具有較強(qiáng)的市場開發(fā)能力、商務(wù)談判技巧及客戶服務(wù)意識；
4.有高校、科研院所材料方向科研團(tuán)隊資源優(yōu)先。
崗位3：高級招商經(jīng)理/區(qū)域招商總監(jiān)
一、薪酬：
基礎(chǔ)薪資 + 高績效招商獎金/項目提成，收入上不封頂
二、工作地點：
常駐上海市（覆蓋長三角）或深圳市（覆蓋粵港澳大灣區(qū)），可二選一
三、崗位核心價值
本崗位是研究院實現(xiàn)“內(nèi)外聯(lián)動、大小協(xié)同”招商戰(zhàn)略的關(guān)鍵執(zhí)行者。招商人員將作為研究院在長三角或粵港澳大灣區(qū)的“橋頭堡”，深度挖掘區(qū)域內(nèi)的優(yōu)質(zhì)企業(yè)資源，重點攻堅大型企業(yè)的外遷或業(yè)務(wù)布局需求，同時輔助吸引高成長性的中小企業(yè)，利用研究院的平臺優(yōu)勢、投資功能和政府資源，推動企業(yè)成功落地重慶兩江新區(qū)，為重慶的產(chǎn)業(yè)發(fā)展和研究院的生態(tài)構(gòu)建做出核心貢獻(xiàn)。
四、工作職責(zé)
1. 大型企業(yè)招引與落地（核心職責(zé)，占比約70%）
市場調(diào)研與目標(biāo)鎖定： 深入研究長三角/粵港澳大灣區(qū)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，精準(zhǔn)識別有產(chǎn)能擴(kuò)張、市場轉(zhuǎn)移、成本優(yōu)化或設(shè)立區(qū)域總部需求的規(guī)上企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)及行業(yè)龍頭企業(yè)；
戰(zhàn)略客戶開發(fā)： 通過多種渠道（如行業(yè)峰會、商協(xié)會、產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源、專業(yè)數(shù)據(jù)庫等）主動開拓并建立與目標(biāo)企業(yè)決策層的聯(lián)系；
需求對接與方案呈現(xiàn)： 深刻理解企業(yè)需求，向企業(yè)全面、專業(yè)地推介重慶及兩江新區(qū)的區(qū)位優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)政策、人才資源及營商環(huán)境，并闡述吉林大學(xué)重慶研究院在技術(shù)合作、研發(fā)支持、融資服務(wù)等方面的獨特價值；
全程跟進(jìn)與談判： 負(fù)責(zé)從初步接洽、互訪考察、需求對接到落地談判的全流程，具備獨立進(jìn)行商務(wù)談判和促成合作的能力；
政企資源協(xié)同： 作為橋梁，高效對接重慶兩江新區(qū)政府招商部門，為企業(yè)爭取包括土地、廠房、稅收、人才引進(jìn)等在內(nèi)的定制化落地政策，并協(xié)調(diào)解決企業(yè)落地過程中的各類問題。
2. 中小企業(yè)招引與培育（輔助職責(zé)，占比約20%）
在重點招引大型企業(yè)的同時，積極物色并引進(jìn)符合研究院產(chǎn)業(yè)方向的、具有高成長潛力的科技型中小企業(yè)入駐研究院樓宇；
向中小企業(yè)介紹研究院提供的孵化培育、融資對接、市場推廣、政府關(guān)系協(xié)調(diào)等一站式服務(wù)，促成其入駐。
3. 投資協(xié)同與生態(tài)建設(shè)（協(xié)同職責(zé)，占比約10%）
與研究院投資團(tuán)隊緊密協(xié)作，在招商過程中發(fā)掘具有投資價值的優(yōu)質(zhì)項目，推動“招商+投資”聯(lián)動，以投資增強(qiáng)招商吸引力；
建立并維護(hù)所在區(qū)域的產(chǎn)業(yè)資源網(wǎng)絡(luò)，包括政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、金融機(jī)構(gòu)、中介服務(wù)機(jī)構(gòu)等，提升研究院在區(qū)域的品牌影響力。
五、任職要求
1. 基本要求
本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、市場營銷、工科類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
5年以上政府招商部門、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、商業(yè)地產(chǎn)或知名企業(yè)戰(zhàn)略投資/業(yè)務(wù)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗，具備在長三角或粵港澳大灣區(qū)成功招引制造業(yè)、科技類企業(yè)落地經(jīng)驗的候選人優(yōu)先；
能夠接受長期駐地工作，并適應(yīng)高頻次的商務(wù)差旅。
2. 核心能力要求
出色的市場開拓與商務(wù)談判能力： 具備“獵人”特質(zhì)，有從0到1開發(fā)并搞定大客戶的成功案例，談判技巧嫻熟；
深厚的產(chǎn)業(yè)理解與政策解讀能力： 熟悉高端裝備制造、新能源汽車、新材料等一個或多個重點產(chǎn)業(yè)，能快速理解企業(yè)痛點，并能精準(zhǔn)解讀和對接相關(guān)政策；
卓越的資源整合與人脈關(guān)系： 在指定區(qū)域內(nèi)擁有豐富的企業(yè)、政府或行業(yè)人脈資源者優(yōu)先。具備強(qiáng)大的跨部門、跨組織協(xié)調(diào)能力，能有效整合內(nèi)外部資源推動項目；
優(yōu)秀的溝通與表達(dá)能力： 具備出色的演講、文案撰寫和人際交往能力，能夠自信、專業(yè)地向企業(yè)高層進(jìn)行推介；
強(qiáng)大的抗壓性與自驅(qū)力： 能夠獨立開展工作，目標(biāo)導(dǎo)向明確，在面對挑戰(zhàn)和拒絕時保持韌性和積極性。
崗位4：項目投資經(jīng)理/高級投資經(jīng)理
一、薪酬：
基礎(chǔ)薪資 + 高績效招商獎金/項目提成，收入上不封頂
二、工作地點：
常駐上海市（覆蓋長三角）或深圳市（覆蓋粵港澳大灣區(qū)），可二選一
三、崗位核心價值
本崗位是研究院實現(xiàn)“內(nèi)外聯(lián)動、大小協(xié)同”招商戰(zhàn)略的關(guān)鍵執(zhí)行者。招商人員將作為研究院在長三角或粵港澳大灣區(qū)的“橋頭堡”，深度挖掘區(qū)域內(nèi)的優(yōu)質(zhì)企業(yè)資源，重點攻堅大型企業(yè)的外遷或業(yè)務(wù)布局需求，同時輔助吸引高成長性的中小企業(yè)，利用研究院的平臺優(yōu)勢、投資功能和政府資源，推動企業(yè)成功落地重慶兩江新區(qū)，為重慶的產(chǎn)業(yè)發(fā)展和研究院的生態(tài)構(gòu)建做出核心貢獻(xiàn)。
四、工作職責(zé)
1. 大型企業(yè)招引與落地（核心職責(zé)，占比約70%）
市場調(diào)研與目標(biāo)鎖定： 深入研究長三角/粵港澳大灣區(qū)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，精準(zhǔn)識別有產(chǎn)能擴(kuò)張、市場轉(zhuǎn)移、成本優(yōu)化或設(shè)立區(qū)域總部需求的規(guī)上企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)及行業(yè)龍頭企業(yè)；
戰(zhàn)略客戶開發(fā)： 通過多種渠道（如行業(yè)峰會、商協(xié)會、產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源、專業(yè)數(shù)據(jù)庫等）主動開拓并建立與目標(biāo)企業(yè)決策層的聯(lián)系；
需求對接與方案呈現(xiàn)： 深刻理解企業(yè)需求，向企業(yè)全面、專業(yè)地推介重慶及兩江新區(qū)的區(qū)位優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)政策、人才資源及營商環(huán)境，并闡述吉林大學(xué)重慶研究院在技術(shù)合作、研發(fā)支持、融資服務(wù)等方面的獨特價值；
全程跟進(jìn)與談判： 負(fù)責(zé)從初步接洽、互訪考察、需求對接到落地談判的全流程，具備獨立進(jìn)行商務(wù)談判和促成合作的能力；
政企資源協(xié)同： 作為橋梁，高效對接重慶兩江新區(qū)政府招商部門，為企業(yè)爭取包括土地、廠房、稅收、人才引進(jìn)等在內(nèi)的定制化落地政策，并協(xié)調(diào)解決企業(yè)落地過程中的各類問題。
2. 中小企業(yè)招引與培育（輔助職責(zé)，占比約20%）
在重點招引大型企業(yè)的同時，積極物色并引進(jìn)符合研究院產(chǎn)業(yè)方向的、具有高成長潛力的科技型中小企業(yè)入駐研究院樓宇；
向中小企業(yè)介紹研究院提供的孵化培育、融資對接、市場推廣、政府關(guān)系協(xié)調(diào)等一站式服務(wù)，促成其入駐。
3. 投資協(xié)同與生態(tài)建設(shè)（協(xié)同職責(zé)，占比約10%）
與研究院投資團(tuán)隊緊密協(xié)作，在招商過程中發(fā)掘具有投資價值的優(yōu)質(zhì)項目，推動“招商+投資”聯(lián)動，以投資增強(qiáng)招商吸引力；
建立并維護(hù)所在區(qū)域的產(chǎn)業(yè)資源網(wǎng)絡(luò)，包括政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、金融機(jī)構(gòu)、中介服務(wù)機(jī)構(gòu)等，提升研究院在區(qū)域的品牌影響力。
五、任職要求
1. 基本要求
本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、市場營銷、工科類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
5年以上政府招商部門、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、商業(yè)地產(chǎn)或知名企業(yè)戰(zhàn)略投資/業(yè)務(wù)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗，具備在長三角或粵港澳大灣區(qū)成功招引制造業(yè)、科技類企業(yè)落地經(jīng)驗的候選人優(yōu)先；
能夠接受長期駐地工作，并適應(yīng)高頻次的商務(wù)差旅。
2. 核心能力要求
出色的市場開拓與商務(wù)談判能力： 具備“獵人”特質(zhì)，有從0到1開發(fā)并搞定大客戶的成功案例，談判技巧嫻熟；
深厚的產(chǎn)業(yè)理解與政策解讀能力： 熟悉高端裝備制造、新能源汽車、新材料等一個或多個重點產(chǎn)業(yè)，能快速理解企業(yè)痛點，并能精準(zhǔn)解讀和對接相關(guān)政策；
卓越的資源整合與人脈關(guān)系： 在指定區(qū)域內(nèi)擁有豐富的企業(yè)、政府或行業(yè)人脈資源者優(yōu)先。具備強(qiáng)大的跨部門、跨組織協(xié)調(diào)能力，能有效整合內(nèi)外部資源推動項目；
優(yōu)秀的溝通與表達(dá)能力： 具備出色的演講、文案撰寫和人際交往能力，能夠自信、專業(yè)地向企業(yè)高層進(jìn)行推介；
強(qiáng)大的抗壓性與自驅(qū)力： 能夠獨立開展工作，目標(biāo)導(dǎo)向明確，在面對挑戰(zhàn)和拒絕時保持韌性和積極性。
崗位5：客戶服務(wù)工程師CSE（汽車零部件）
一、薪酬：
5K-8K/月
二、工作地點：
重慶兩江新區(qū)（需全國出差）
三、崗位內(nèi)容
1.客群關(guān)系：與客戶進(jìn)行溝通，拜訪客戶相關(guān)部門，建立良好往來關(guān)系，維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，開拓新客戶；收集客戶銷售情況、新品開發(fā)等信息，車型信息，并形成客群關(guān)系報告；
2.項目運營：負(fù)責(zé)制定所負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)策略、開發(fā)計劃，并按照計劃實施；及時跟進(jìn)訂單、交貨及售后服務(wù)等問題，保證客戶滿意度；參與擬定報價策略，定期整理客戶信息并進(jìn)行有效管理，負(fù)責(zé)報價投標(biāo)、投標(biāo)過程跟進(jìn)；組織團(tuán)隊項目復(fù)盤，分析得、失標(biāo)會議；
3.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
四、任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，工科及市場背景專業(yè)優(yōu)先(汽車、摩托車、機(jī)械、電子、計算機(jī)、市場營銷、管理類等），5年以上行業(yè)工作經(jīng)驗；
2.具備良好的溝通能力和談判技巧，能夠與客戶建立長久穩(wěn)定的合作關(guān)系；
3.具備飽滿的工作熱情、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)及適應(yīng)能力，具備組織能力和團(tuán)體協(xié)作精神；極強(qiáng)的抗壓抗挫能力，注重效率，樂于挑戰(zhàn)。
福利待遇
以上崗位均提供：
1.完善的福利保障： 五險一金、帶薪年假、通訊補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、定期體檢等。
2.優(yōu)質(zhì)的資源平臺： 吉林大學(xué)品牌背書、重慶兩江新區(qū)政府強(qiáng)力支持、豐富的產(chǎn)業(yè)與投資資源。
3.廣闊的晉升空間： 清晰的職業(yè)發(fā)展通道，表現(xiàn)優(yōu)異者有機(jī)會晉升為區(qū)域負(fù)責(zé)人或管理層。
4.專業(yè)的團(tuán)隊支持： 重慶本部團(tuán)隊將在政府對接、方案撰寫、活動策劃等方面提供全方位支持。
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